Die Produktlinien ‚kartenhefte‘, ‚kartensets‘ und ‚posterkarten‘ sind gewachsen. Sie sind aus der Praxis heraus entstanden und haben sich mit der Zeit weiterentwickelt.
Irgendwann verließ mich die Motivation Workshop-Unterlagen im DIN-A4-Format zu erstellen. Mir entschwand die Inspiration diese 624 cm² mit Inhalt zu füllen.
So entstand die Idee, die Inhalte auf ein kleines Kartenformat zu bringen. Das Konzept: Auf der Vorderseite ein sich mehr oder weniger selbsterklärendes Bild und auf der Rückseite eine kurze und prägnante Inhaltsbeschreibung. Fortan stellte ich alle meine Unterlagen in diesem Format der ‚kartensets‘ her. Die Resonanz war durchweg positiv und so wuchs mein Fundus von Auftrag zu Auftrag. Um in meinen Workshops mit den ‚kartensets‘ zu arbeiten, vergrößerte ich sie auf das ‚posterkarten‘-Format DIN A3.
Bis, ja bis die ersten Kritikpunkte, vor allem aus dem Munde einer Führungskraft an mein Ohr gelangten: „Diese Karten ‚nerven‘ mich, sie kommen durcheinander und ich verliere die Übersicht.“
Schon war die Idee der ‚kartenhefte‘ geboren. Eine Ringbindung war die Lösung. Dieses Format hat sich äußerst bewährt. Jetzt höre ich allerdings immer wieder die Frage: „Wie kann man das ‚kartenheft‘ im Training einsetzen?“
Darum genau geht es nun also in diesem ‚kartenheft‘: um den kreativen Einsatz der ‚kartensets‘ und ‚posterkarten‘. Und ich hoffe, dass es Sie anregt weitere, eigene Ideen hinzuzufügen.
0 Einleitung
Arbeiten mit den posterkarten
1 Zirkeldiskussion
2 Bodenbild
3 Auswahl
4 Abschreiten
5 Kartentrag
Arbeiten mit den kartensets
6 Persönlicher Bezug
7 Subjektives Bild
8 100% Hypothese
9 Geschichte legen
10 Gemeinsamkeiten
11 Das Anliegen
12 Seminarkarte
13 Kernidee
14 Kartenspiel
15 Personifizieren
16 Frei interpretieren