Die bildgebenden Verfahren haben die Gehirn-forschung zu einem gewaltigen Aufschwung verholfen. Seit einigen Jahren geht es nicht mehr nur um zelluläres und biologisches Grundwissen, sondern es schälen sich Ergebnisse aus der Forschung heraus, die konkret anwendbar sind.
Allerdings ist die Fülle an neuem Wissen unüber-schaubar und oft widersprüchlich. Meiner Faszination tat das jedoch keinen Abbruch, im Gegenteil, das motivierte mich zu sondieren.
Mit diesem Kartenheft erhalten Sie einen komprimierten Überblick über 27 wesentliche Verarbeitungsmuster des Gehirns. Das Besondere an diesem Kartenheft ist der Versuch, die Verarbeitungsmuster auf die Arbeit der Personalentwicklung in Unternehmen zu übertragen.
Pro Denkmuster habe ich mich auf eine konkrete Umsetzungsidee beschränkt. So sind die Karten auch durch nummeriert: 1, 2. 3 usw. steht für das Denkmuster, 1a, 2a, 3a usw. für eine konkrete Übertragung.
Die Ideen sprengen häufig die bisherigen Ansätze in der Personalentwicklung. Das ist beabsichtigt. Ich wollte mich mit den Impulsen bewusst in einer Ebene bewegen, die aus meiner Sicht sinnvoll und durchaus erreichbar ist. So wird deutlich, was alles möglich ist, wenn die Erkenntnisse konsequent in das Handeln übertragen werden.
Die Ideen im Kartenheft stellen keine harten Empfehlungen dar oder bilden gar ein durchgehend durchdachtes PE-Konzept ab, sondern sollen anregen, neue Perspektiven eröffnen und zum eigenen Experimentieren einladen.
Die Interventionen sind nicht rein aus der PE-Sicht beschrieben. Sie spiegeln auch die Anforderungen des Managements wider. Ich denke, dass dies auch die gängige Praxis im Alltag der Personalentwickler ist.
In dem Heft taucht häufiger der Begriff PE-Konzept auf. Dieser Begriff kann für erste Überlegungen eines Konzeptes, für ein Teilaspekt oder ein umfassendes Vorgehensmodell für die Personalentwicklung stehen.
Und noch ein Hinweis. Das Kartenformat ist kompakt, und die Beschreibungen ebenfalls: Kurz und bündig. Sollten Sie einen Wunsch nach einem Austausch verspüren, dann nehmen Sie gerne mit mir Kontakt auf.
