Wertecoaching

  0  Einleitung

  1  Grundsätze

  2  WerteFlüsterer
  3  Versteckter Wert
  4  Polarer WerteCheck
  5  WertePendel
  6  WerteBiografie
  7  WerteVorbild
  8  WerteDenkMuster
   9  WerteGefühl
10  WerteSchatz
11  Fokussiert warten
12  Schritt zurück
13  WerteAbzweigung
14  GewohnheitsCheck
15  WerteSzenarien
16  SelbstBeobachtung
17  WerteÜbertreibung
18  WerteInterpretation
 19  CharakterWert
 20  Widerstand spüren
 21  WerteFeedback
 22  Warum-Wozu-Check
 

  Coaching bedeutet im Kern, die eigenen Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Das geht häufig mit einer förderlichen Erweiterung der Haltung einher. Da können Werte eine gute Wirkung entfalten. Werte sind aus meiner Sicht so etwas wie - häufig unbewusste - sehr allgemeine Grundprinzipien, die biografisch entstanden sind und vor allem sinngebend sind. Und sie sind so grundsätzlich formuliert, dass sie fast immer nur mit einem Wort beschrieben werden, wie zum Beispiel ‚Respekt‘ oder ‚Fairness‘. Diese sinngebenden innerlichen Prinzipien auf das Coachinganliegen zu konkretisieren, kann im Selbstklärungsprozess sehr hilfreich sein.

  Darum geht es im Kern in diesem kartenheft. In vielen Workshops wurde ich immer wieder herausgefordert, an diesem Thema zu arbeiten. So entstanden nach und nach etliche Methoden, die das Wertecoaching unterstützen. Lassen Sie sich von meinen Vorschlägen anregen, experimentieren Sie mit den Ansätzen und erweitern Sie sie in Ihrem Sinne.

  Sie finden weitere Anregungen in den kartenheften ‚Wertereflexion‘ und ‚Wertetools‘, sowie in dem kartenheft ‚Umgehen mit Werten - 30 Hypothesen‘.

  Und die Methoden sind einmal in weiblicher und einmal in männlicher Form formuliert.