Phasen eines Changeprozesses
0 Einleitung
1 Boston-Matrix
2 S-Kurve
3 Musterwechsel
4 Vision und Strategie
5 Instabilisierung
6 Stabilität in Instabilität
7 Emotionale Botschaft
8 Informelle Netzwerke
9 Weisheit der MitarbeiterInnen
10 Implementierung
11 Feier
12 Dauerbrenner
Impulse - Modelle
1 Krisenverlauf
2 Selbstverantwortung
3 Führungsverhalten
4 Rollen
5 Iteratives Vorgehen
6 Kongruenz
7 Verlernen
8 Harte und weiche Faktoren
9 Eigendynamik
10 Kontexte
11 Hypothesen
12 Intuition
13 Der Autopilot - Unternehmenskultur
14 Be- und entschleunigen
15 5 Disziplinen nach Senge
16 Phasen nach Kotter
17 Prinzipien für die praktische Umsetzung
18 Schlüsselfaktoren der Veränderung
19 Fehler im Umgang mit komplexen Systemen